法人の場合には、法律上「労働保険(労災保険・雇用保険)」「社会保険(健康保険・厚生年金保険)」に加入する義務が生じます。また個人事業の場合にも、一定の要件の下に加入義務が生じます。新規に加入する時の「新規適用届」や「保険関係成立届」、従業員様の入社時や退職時に必要な「資格取得届」「資格喪失届」のみならず、怪我や病気、妊娠、出産など様々な場面で届出が必要になり、その種類は多岐にわたります。事業主様が本業に専念できるよう、煩雑な届出の事務手続きを代行いたします。