パート・アルバイト必見！「106万円の壁」と「130万円の壁」交通費の扱いの違い

皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。

パートやアルバイトで働く方から、
「106万円の壁と130万円の壁って何が違うの？」
「交通費は年収に入るんですか？」
というご質問を多くいただきます。

106万円の壁と130万円の壁では、交通費の扱いが異なります。
この違いを理解していないと、「思っていたより手取りが減った」ということにもなりかねません。

今回は、106万円の壁と130万円の壁それぞれの「交通費」の扱いの違いについてお話ししたいと思います。

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そもそも「年収の壁」とは？

「年収の壁」とは、収入が一定額を超えることで、
• 社会保険に加入する必要が出てくる
• 扶養から外れる
• 保険料の自己負担が発生する

といった生活や手取りに影響が出る境目のことを指します。

中でも特に相談が多いのが、
106万円の壁と130万円の壁です。

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106万円の壁【←交通費は含まれません】

106万円の壁は、勤務先の社会保険（健康保険・厚生年金）に加入するかどうかを判断する基準です。

以下の条件をすべて満たす場合、社会保険への加入対象となります。
• 勤務先の社会保険被保険者数が51人以上
• 週の労働時間が20時間以上
• 月収が88,000円(年収約106万円)以上
• 2か月を超えて働く見込みがある
　 ・　学生でない

ここで重要なのが、月収88,000円の判断に「交通費は含まれない」という点です。

この月収は、基本給や役職手当などの賃金部分のみで判断され、通勤手当（交通費）は除外されます。

👉 つまり、
「給与は月85,000円、交通費が10,000円」の場合でも、106万円の壁の判定では月収85,000円(88,000円未満)として扱われます。

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130万円の壁とは？【←交通費は含まれます】

一方、130万円の壁は、被保険者の配偶者や親が健康保険の扶養に入れるかどうかを判断する基準です。

この130万円の判定では、考え方が大きく変わります。

👉 交通費は年収に含まれます。

具体的には、
• 給与
• 残業代
• 賞与
• 各種手当
• 通勤手当（交通費）

これらをすべて合計した「見込み年収」で判断されます。

例えば、
• 給与：年間120万円
• 交通費：年間12万円

この場合、合計は132万円となり、
130万円の壁を超えるため健康保険の扶養から外れる可能性があります。

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なぜ交通費の扱いが違うの？

これは、制度の目的が異なるためです。
• 106万円の壁：
　→「労働条件」を基準に社会保険加入を判断
　→ 実質的な賃金を重視するため交通費は除外

•   130万円の壁：

　→「生活費をまかなえる収入があるか」を判断
　→ 実際に受け取る金額として交通費も含める

同じ「年収」という言葉でも、中身は別物なのです。

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まとめ｜交通費の扱いを正しく理解しましょう

最後に整理します。
• 106万円の壁→ 交通費は含まれない
• 130万円の壁→ 交通費は含まれる

この違いを知らずに働き方を決めてしまうと、
「扶養から外れてしまった」
「思ったより保険料が引かれた」
というケースも少なくありません。

働き方や収入調整で迷ったときは、
早めに専門家である社会保険労務士へ相談することをおすすめします。

当事務所では、パート・アルバイトの方やご家族の状況に合わせて、
最適な働き方のアドバイスも行っていますのでお気軽にご相談ください。