“独身税”ではありませんー子ども・子育て支援金の正しい理解

皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。

最近、「子ども・子育て支援金」という言葉をニュースやSNSで目にする機会が増えています。
一方で、「新しい税金なの？」「独身者への負担が増えるのでは？」といった声も多く、制度の内容が十分に理解されているとは言い難い状況です。

今回は、「子ども・子育て支援金」とはどのような制度なのか、また従来からある「子ども・子育て拠出金」との違いも含めてお話ししたいと思います。

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子ども・子育て支援金が創設される背景

日本の少子化は、想定を上回るスピードで進行しています。
児童手当の拡充、妊娠・出産支援、保育サービスの充実など、子育て支援策は年々拡大していますが、それを支える安定的な財源が不足しているのが実情です。

そこで政府は、「子育ては親や企業だけでなく、社会全体で支えるもの」という考え方のもと、新たな財源として子ども・子育て支援金を創設することとしました。
この制度は2026年度から段階的に開始される予定です。

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子ども・子育て支援金の仕組み

子ども・子育て支援金は、公的医療保険料に上乗せする形で徴収されます。

対象となるのは、
• 健康保険（協会けんぽ・組合健保）
• 国民健康保険
• 後期高齢者医療制度

など、公的医療保険に加入しているすべての人です。

つまり、会社員だけでなく、自営業者、無職の方、高齢者、子どもがいない方も含め、国民全体で負担する仕組みとなっています。

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「子ども・子育て拠出金」との違い

ここで混同されやすいのが、子ども・子育て拠出金です。

子ども・子育て拠出金は、2015年からすでに導入されている制度で、保育所や認定こども園など、既存の子育て支援サービスを支える財源です。

大きな違いは負担者です。
• 子ども・子育て拠出金：事業主（会社）のみが負担
• 子ども・子育て支援金：個人を含めた国民全体が負担

これまで子育て支援の財源は、税金や企業負担が中心でしたが、支援金制度により個人にも明確な負担が生じる点が新しいポイントです。

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「独身税」なのか？

一部では「独身税」と呼ばれることもありますが、正式には税金ではありません。
また、独身者だけを対象とした制度でもありません。

医療保険加入者全体で広く薄く負担し、将来の社会を支える子どもたちへの投資として位置づけられています。

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企業・個人にとっての影響

企業にとっては、すでに子ども・子育て拠出金という負担がある中で、従業員から制度に関する質問が増えることが想定されます。
また、個人にとっては、医療保険料の明細に反映されることで、社会保障制度への関心が高まるきっかけにもなるでしょう。

制度を正しく理解し、自身の働き方やライフプランを考えることが、これまで以上に重要になります。

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まとめ

子ども・子育て支援金は、少子化という社会課題に対応するための新しい財源制度です。
負担が増える側面はありますが、将来の社会を維持するための仕組みでもあります。

今後も制度の詳細は段階的に明らかになりますので、正確な情報をもとに冷静に理解することが大切です。