2026年1月
経営者が知っておきたい2026年度協会けんぽの収支と保険料動向新着!!
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 2026（令和8）年度の政府予算案が示され、協会けんぽ（全国健康保険協会）の収支見込みも公表されました。今回は「医療分」「介護分」「子ども・子育て支援金分」の3つに分けて、社会 […]
2026年から変わる在職老齢年金制度～年金と給与の新しい関係～新着!!
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 「年金をもらいながら働くと、年金が減らされると聞いたことがある」このようなイメージをお持ちの方も多いのではないでしょうか。 これは在職老齢年金制度と呼ばれる仕組みです。在職老齢 […]
なぜ会社は社会保険料を半分払うの？実は知られていない本当の理由新着!!
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 会社を経営している方や、初めて社会保険に加入した方から「なぜ社会保険料は会社と従業員で半分ずつ払うのですか？」という質問をよくいただきます。 確かに、毎月の社会保険料は会社にと […]
平均年収500万円で40年働いたら、年金はいくらもらえる？
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 「老後の年金って、実際いくらもらえるの？」これは、非常によくいただくご質問のひとつです。ニュースやネットで断片的な情報は目にするものの、「自分の場合はいくらなのか」が分かりにく […]
障害者雇用は「義務」から「戦略」へ――最新データから読み解く実務のポイント
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 厚生労働省が公表した最新の障害者雇用状況によると、民間企業で働く障害者数は70万4610人となり、初めて70万人を突破しました。22年連続で過去最多を更新しており、障害者雇用が […]
「有給がない人」はどうなる？計画的付与を導入する前に必ず確認したいポイント
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 夏季休業や年末年始休業などを「事業場全体の休業」とし、有給休暇の計画的付与として一斉に年休を取得させたい、というご相談は少なくありません。 業務効率化や有給取得率向上の観点から […]
パート・アルバイト必見！「106万円の壁」と「130万円の壁」交通費の扱いの違い
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 パートやアルバイトで働く方から、「106万円の壁と130万円の壁って何が違うの？」「交通費は年収に入るんですか？」というご質問を多くいただきます。 106万円の壁と130万円の […]
「静かな退職」が人材課題の新潮流に？今すぐ知るべき実態と対応策
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 昨今、企業における人材確保・定着の課題がますます深刻になっています。求人活動や採用活動に力を入れている企業は多いものの、入社後の社員が意欲を失い、最低限の業務しか行わない「静か […]
“独身税”ではありませんー子ども・子育て支援金の正しい理解
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 最近、「子ども・子育て支援金」という言葉をニュースやSNSで目にする機会が増えています。一方で、「新しい税金なの？」「独身者への負担が増えるのでは？」といった声も多く、制度の内 […]
介護保険は「全国一律」から「地域最適」へ──2027年制度改正が介護事業に与える影響とは
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 2027年度に予定されている介護保険制度改正に向けて、国は大きな方針転換を打ち出しています。そのキーワードは「全国一律から地域最適へ」。これは、介護サービスの在り方だけでなく、 […]