2025年10月
試用期間後に「不採用」にできる？注意しておきたいポイント
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 「試用期間が終わるけれど、どうも仕事ぶりが思わしくない。このまま本採用にしてよいのだろうか？」 このようなご相談を企業の方からいただきます。 今回は、試用期間後に不採用（本採用 […]
有給休暇の「買取り」はできるの？知っておきたい基本ルール
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 「有給休暇がたくさん残っているけど、使いきれない。買取ってもらえないの？」 そんなご相談をよくいただきます。今回は「有給休暇の買取り」についてお話ししたいと思います。 有給休暇 […]
懲戒処分者の実名公表は違法？社内通知の注意点
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 今回は「懲戒処分者の実名公表」に関してお話ししたいと思います。 「社員が不正行為をしたため懲戒処分にした。再発防止のために、実名で全社員に知らせたい」 以前このような相談を企業 […]
「休憩の3原則」とは？ ～深夜労働・交代制勤務での正しい運用ポイント～
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です 今回は「休憩」についてお話ししたいと思います。 「忙しくて休憩を取るタイミングがない」「夜勤のときはいつ休憩にしていいかわからない」そんなお悩みを耳にすることがあります。 実は、 […]
就業規則は会社と従業員を守るルールブック
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 今回は「就業規則」についてお話ししたいと思います。 「うちは社員が10人もいないから就業規則なんて関係ない」「とりあえずネットで見つけたひな形を使っている」そんな声を耳にします […]
「問題社員」への対応、悩んでいませんか？
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 今回は「問題社員」についてお話ししたいと思います。 会社を経営していると、「どう対応すればいいのか分からない社員」に頭を抱えることがあります。遅刻や欠勤が多い、注意しても態度が […]
健康診断、きちんと受けていますか？
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。最近急に寒くなりましたが、体調を崩していませんか？ 今回は「健康診断」についてお話ししたいと思います。 皆さんの会社では、毎年の健康診断をきちんと実施していますか？「忙しくて後回 […]
振替休日と代替休日―違いを正しく理解していますか？
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 今回は「振休」と「代休」についてお話ししたいと思います。 休日出勤を命じた際に「振替休日を与えるから大丈夫」「代替休日で調整すれば問題ない」といった言葉を耳にすることがあります […]
労務管理の観点から見た「交通費」
皆様こんにちは。社会保険労務士の岩竹です。 今回は「交通費」についてお話しします。 従業員への「交通費」は、今となってはどの企業でも当たり前に支給されている手当の一つです。 しかし、実務の中では支給基準やルールがあいまい […]
2025年10月改正！健康保険「150万円の壁」って？
皆様こんにちは、社会保険労務士の岩竹です。 今回は、2025年10月から改正された「健康保険の被扶養者要件」についてお話しします。 これまで、健康保険で扶養に入るためには「年収130万円未満」であることが原則でしたが、2 […]